上班路上交通事故（上班路上发生交通意外算不算工伤）

更新：2024-04-05 12:25:02编辑：万能软件站归类：法律人气：16

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿

1、【法律分析】：上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：是在上班的合理时间、合理路线；必须是因机动车而引起的道路交通事故；有交警部门的交通事故责任认定书。

2、法律分析：上班路上发生交通事故算工伤。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

3、法律分析：上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、我国法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。赔偿标准应该按照先关标准进行赔偿。

5、上班途中发生交通事故是算工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。

1、法律分析：上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、法律分析：算。在上班路上，受到非本人主要责任（即无责任、次要责任、同等责任）的交通事故时，属于工伤。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。

3、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤；若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。此时不能获得工伤待遇，也不能请求侵权损害赔偿。

上班路上交通事故（上班路上发生交通意外算不算工伤）

法律分析：上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：算。在上班路上，受到非本人主要责任（即无责任、次要责任、同等责任）的交通事故时，属于工伤。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。

【法律分析】：上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：是在上班的合理时间、合理路线；必须是因机动车而引起的道路交通事故；有交警部门的交通事故责任认定书。

法律分析：上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但是必须同时具备下列的条件：必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；必须是本人没有责任或者是不是主要责任；必须是因为机动车而引起的道路交通事故。

丁超群律师解答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。