北京企业退休养老金（北京企业退休养老金计发基数）

更新：2023-09-08 01:43:26编辑：万能软件站归类：法律人气：11

北京企业退休养老金如何计算

1、在北京，企业退休金计算方法主要有两种：一种是根据员工交纳的个人账户余额和单位缴纳的补充养老保险费用来计算；另一种是根据员工的职业年限、基本工资和缴费年限来计算。

2、北京退休金公式和计算方法是怎样的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

3、法律主观：计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。

4、北京企业退休工资计发规则如下：首先，根据缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，每满1年增加5元；不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。其次，按绝对额增加基本养老金。

5、法律分析：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%。

6、退休养老金由两部分组成：基础养老金+个人账户养老金。

在北京，企业退休金计算方法主要有两种：一种是根据员工交纳的个人账户余额和单位缴纳的补充养老保险费用来计算；另一种是根据员工的职业年限、基本工资和缴费年限来计算。

北京市企业职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

法律分析：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%。

养老金计算公式：退休时月基本养老金（每月到手的养老金）=月基础养老金+月个人账户养老金。月基础养老金=（本市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139）。

北京企业退休养老金（北京企业退休养老金计发基数）

1、北京退休金公式和计算方法是怎样的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

2、在北京，企业退休金计算方法主要有两种：一种是根据员工交纳的个人账户余额和单位缴纳的补充养老保险费用来计算；另一种是根据员工的职业年限、基本工资和缴费年限来计算。

3、北京市企业职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。