国家公务员法全文（中华人民共和国公务员法修订草案）
中华人民共和国公务员法律法规
法律分析：与公务员相关的法律为《中华人民共和国公务员法》，是中国第一部全面、系统规范公务员管理的法律，立法机关和有关部门做了大量的调查研究、进行了相关的专家论证、艰苦的组织协调和体制创新工作，这是一部凝聚了自1993年公务员制度实施以来，十多年的公务员管理经验和众多立法者心血智慧和汗水的法律。
《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，并于同日由中华人民共和国主席令第三十五号公布。此法律自2006年1月1日起正式实施。
中华人民共和国公务员法规定公务员应当履行忠于国家维护国家安全，荣誉和利益。中华人民共和国公务员法是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
公务员法规主要有：《中华人民共和国公务员法》这是关于公务员管理的基本法律，涵盖了公务员的职务任免、职务升降、考核、工资福利、辞职辞退等方面的规定。《公务员处分条例》该条例是为了规范公务员的纪律处分，对公务员的违法行为进行惩处，保障公务员队伍的廉洁性和高效性。
公务员法
1、法律分析：《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
2、法律主观：《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
3、法律地位与效力的提升 《公务员法》作为一部法律，具有更高的法律地位和效力。它不仅是规范公务员管理的基本法律，而且是国家法律体系的重要组成部分。相较之下，《国家公务员暂行条例》是行政法规，其法律地位和效力较《公务员法》为低。
4、在保障公务员的合法权益方面，《公务员法》明确规定了公务员的权利和义务，包括但不限于工资待遇、福利保障、晋升机会等。同时，它还规定了公务员在职业发展和权益维护方面享有的具体权利，比如申诉权、培训权、参与决策权等。《公务员法》还加强对公务员的监督，旨在促进勤政廉政。
5、法律依据：《新公务员法实施细则》 第一条规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三条 职务与级别。
最新公务员法2022实施细则全文
规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。
总则 2022年的公务员法实施细则是为了规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，建设高素质专业化公务员队伍的重要法规。详细内容 公务员的职位分类与职责：根据职位的性质、特点和需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。公务员必须履行忠诚、服务、遵纪守法等职责。
最新版公务员法实施细则 为充实公务员队伍，优化人员结构，详述公务员调任制度，本规定依据公务员法及相关法规制定，旨在规范调任流程，确保选拔公正与高效。调任，即从企事业单位等非政府机构选拔优秀人才，担任政府机关的领导职务或非领导职务。
公务员法21条的规定
第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。
《公务员法》第21条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。”故公开原则是首要原则。
《公务员法》第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员．采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。
根据《中华人民共和国公务员法》第21条规定，公务员需严格遵守工作时间和工作纪律，不得在工作时间内从事与公务无关的活动，包括上网浏览非工作相关的网页。
B项，根据《公务员法》第21条的规定，公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。C项，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。①根据岗位需要领导职务和非领导职级均可以聘任。②委任制是任免机关委派公务员担任一定的职务或职级的制度。
根据中华人民共和国公务员法第21条的规定；“第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”根据中华人民共和国公务员法第21条的规定，录用主任科员以下的公务员都必须考试，就是说正科级以下的铁警都需要考试，否则是违法的。
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