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工伤鉴定办法（工伤鉴定办法怎么搞的）

法律 2025年01月27日 05:40 3 万能百科网

工伤鉴定流程详解

工伤鉴定过程分为三步：工伤确认、劳动能力评估以及工伤员工的相关福利和救助途径。无论是用人单位还是工伤员工本人及其直属亲戚或工会组织，均有权提出工伤认定申请。但申请人不同，申请的优先权也有所差异。

办理工伤司法鉴定步骤如下：首先，员工或用人单位向所属地劳动保障行政机构递交工伤鉴定申请；其次，在确认工伤后，待伤情趋稳之日，即可进行劳动能力鉴定环节；第三步，设立由相关专业人士组成的劳动能力鉴定委员会；然后进行鉴定工作并出具鉴定报告。

工伤残职工在医疗终结后应携带相关资料至当地社保机构申请评定伤残等级。职工需提供医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在规定时间进行鉴定。提交的材料经专家确认后，职工需缴纳200元鉴定费。

递交鉴定申请。用人单位、工伤职工或其家属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时需附上工伤认定决定及职工工伤医疗的相关材料。（2）出具鉴定结论。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的60天内给出鉴定结果，若情况特殊，可适当延长至90天。鉴定结论应及时通知申请方。

具体流程如下： 申请程序启动。劳动者发生工伤，且经过疗养期后身体状况达到残疾标准、影响劳动能力，或是停工留薪期满者（包含经劳动能力鉴定委员会批准延长疗养的情况），应向当地市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请。 需提交的材料。

申请工伤鉴定 职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并由单位向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料通常包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料等。

工伤怎么鉴定

1、厂里的工伤的鉴定：因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费；鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，在规定的时间内做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

3、工伤伤残鉴定流程如下： 工伤认定：首先，必须确认事故是否符合工伤的法律定义。工伤认定遵循相关法律规定，并通过正规程序进行。受伤工人需向所在地区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和职业病诊断证明等。

4、劳工工伤评估等级由社会保障管理局根据雇主与员工的申请进行认定，通常该局会在六十日之内给予确切的判定并确定员工的工伤级别；若申请事项清晰，权利义务关系明确，则只需在十五日内完成认定。

5、工伤伤残鉴定流程如下：首先，用人单位、工伤职工或其近亲属需向相关部门提交工伤鉴定申请书。 接着，提交必要的材料，包括《工伤认定决定书》、个人身份证明以及完整的病历资料等。 然后，从官方建立的医疗卫生专家库中随机选取3名或5名相关专家组成鉴定组。

6、八级工伤鉴定标准：- 双足部分肌瘫，肌力达4级；- 单足部分肌瘫，肌力小于等于3级；- 脑叶切除术后无功能障碍；- 符合重度枯并毁容标准之一项；- 面部烧伤植皮大于等于1/5。

工伤是如何进行鉴定的

1、员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2、办理工伤司法鉴定步骤如下：首先，员工或用人单位向所属地劳动保障行政机构递交工伤鉴定申请；其次，在确认工伤后，待伤情趋稳之日，即可进行劳动能力鉴定环节；第三步，设立由相关专业人士组成的劳动能力鉴定委员会；然后进行鉴定工作并出具鉴定报告。

3、工伤鉴定的流程大致分为三个阶段，分别是工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤职工应享有的待遇和救济途径。这些步骤旨在确保受伤员工能够获得公正合理的补偿和治疗。工伤认定是第一步，它决定员工的受伤是否符合工伤标准。申请工伤认定可以由用人单位、受伤员工或其家属以及工会组织提出。

4、当事人申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。组织鉴定。

国家工伤伤残等级鉴定标准

1、法律分析：在我国，工伤1至10级伤残的鉴定标准遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体标准如下：一级：器官完全缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，需特殊医疗依赖，存在完全或大部分或部分生活自理障碍。

2、法律分析：我国对工伤伤残的等级鉴定分为一到十级，每个等级的鉴定标准各有不同。（1）一级伤残指面部严重毁容，且伴有二级伤残之一的；或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失；或双上肢缺失等情形。

3、十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。

4、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5、一级：器官完全缺失或功能丧失，需特殊医疗依赖，存在生活自理障碍。二级：器官严重损伤或畸形，功能障碍严重，需特殊医疗依赖，存在生活自理障碍。三级：器官严重损伤或畸形，功能障碍严重，需特殊医疗依赖，部分生活自理障碍。

职工如何进行工伤鉴定申请

1、工伤鉴定程序如下，首先向设立在市一级行政机构的劳动能力鉴定委员会提交书面申请并附上必要材料。再者，该委员需组建医疗卫生专家库，并从该专家库中随机选出3至5位相关专家进行评审。最后，根据专家组给出的评估建议，决定是否对工伤职工履行劳动能力鉴定。

2、欲进行工伤鉴定，首先应由申请人（或用人单位）向其所在地区社保行政部门递交工伤认定申请书；其次需提交鉴定人有效身份证明及医疗机构出具的伤残诊断证明等必要材料；接着耐心等待鉴定结果；最后领取鉴定结论书。

3、员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4、一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5、职工申请工伤认定的流程通常包括以下几个步骤：首先，个人需要向所在单位提出书面申请。随后，单位会对申请进行审查，并在审查完毕后向劳动部门提交书面申请。在劳动部门收到申请后，需要填写鉴定表，并提交与工伤相关的原始资料。之后，相关部门会进行调查，并据此组织医疗鉴定。

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