国家法定年假（国家法定年假2025）

法律 2025年01月29日 21:40 6 万能百科网

国家规定年假多少天

法律主观：根据国家法定年假规定，工作满一年的员工每年享有5天带薪休假；工作满十年但不满二十年的，每年享有10天带薪休假；工作满二十年的，每年享有15天带薪休假。法定节假日方面，每年共有11天。具体安排如下：元旦：1月1日放假1天。

年假时长标准：（1）工作满1年但不足10年的员工，享有5天年假；（2）工作满10年但不足20年的员工，享有10天年假；（3）工作满20年及以上的员工，享有15天年假；（4）国家法定节假日和休息日不计入年假范围内。

根据国家规定，职工累计工作年限不同，年假天数有所不同。工作满1年但不满10年的职工享有5天年假；满10年但不满20年的职工享有10天年假；满20年及以上的职工享有15天年假。带薪年假的时长是根据职工的累计工龄来计算的。国家法定休假日和休息日不包括在年假的假期内。

国家法定年假（国家法定年假2025）

1、年假时长标准：（1）工作满1年但不足10年的员工，享有5天年假；（2）工作满10年但不足20年的员工，享有10天年假；（3）工作满20年及以上的员工，享有15天年假；（4）国家法定节假日和休息日不计入年假范围内。

2、年休假天数规定：职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假5天；已满10年不满20年的，享有年休假10天；已满20年的，享有年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

1、根据法规，职工累计工作年限达10年以下者，每年享有5天带薪休假；若工作年限超过10年但未满20年，则年假长度为10天；而当累积工作年限达到或超过20年后，年假的相关权益便可延长至每年度的15天。

2、此外，职工还享有一定时间的年休假，其具体天数根据个人工龄来确定。职工连续工作满一年但不满五年，每年享有5天年休假。职工连续工作满五年但不满十五年，每年享有10天年休假。职工连续工作满十五年但不满二十五周年，每年享有15天年休假。

3、劳动法年休假2024年新规定年休假天数的标准为：工作满1年不满10年的员工，年休假5天；工作满10年不满20年的员工，年休假10天；工作满20年的员工，年休假15天。这一规定主要依据《职工带薪年休假条例》的第三条，明确了职工累计工作不同年限所对应的带薪年休假天数。

4、根据国家规定，职工累计工作年限不同，年假天数有所不同。工作满1年但不满10年的职工享有5天年假；满10年但不满20年的职工享有10天年假；满20年及以上的职工享有15天年假。带薪年假的时长是根据职工的累计工龄来计算的。国家法定休假日和休息日不包括在年假的假期内。

5、法定年假天数为3天。国家实行带薪年休假制度，适用于连续工作一年以上的劳动者。具体年休假办法由国务院规定。在法定休假日安排工作的，需支付不低于工资300%的报酬。