下岗再就业（下岗再就业贷款）

法律 2025年02月01日 18:00 2 万能百科网

下岗职工再就业必须培训吗

1、下岗职工再就业培训在过去的政策中是强制性的，要求在领取失业金之前完成培训。而现在，这一规定已经不再强制执行。不过，政府仍然为下岗职工提供再就业培训的补助，只要凭结业证书和培训发票，就可以申请相应的补贴。

2、下岗职工在面临再就业挑战时，培训成为了关键的一环。在过去的政策中，下岗职工在领取失业金前，通常需要接受一定的职业培训。然而，这一规定现已不再强制执行。尽管如此，政策给予下岗职工一定的灵活性，允许他们在再就业时接受培训，并享有补贴。政府鼓励下岗职工参加有资质的培训中心举办的课程。

3、原来是要的，在领失业金前一定要培训，现在已没这一条，但现在下岗职工再就业培训有补助的，凭结业证书和培训发票可以申请补贴。

4、根据规定是必须参加再就业培训的，并且培训内容是失业办主导，其实就是些技能类的培训，只要拿到结业证就可以。形式：一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。

下岗职工再就业享有税收优惠政策，主要体现在三个方面：首先，凡为安置失业人员和下岗职工举办的劳动就业服务企业，开办当年安置上述人员超过企业从业人员总数60%的，将一次性免征所得税3年。若在免税期满后，当年新安置上述人员占企业原从业人员30%以上，企业将减半征收所得税2年。

下岗职工再就业享受多种优惠政策，旨在扶持其重新融入就业市场。税收减免政策为下岗职工从事社区居民服务业提供支持，符合免税项目范围的，可减免营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加税等税收。

下岗职工再就业的税收优惠政策包括多个方面。首先，税收减免政策方面，下岗职工若从事社区居民服务业，并且其项目符合免税范围，可在一定期限内免除营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等税费。

对于下岗职工从事社区居民服务业的，简化工商登记手续，三年内免征营业税、个人所得税以及行政性收费，减轻了创业负担。中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，商业银行和信用社将给予积极贷款支持，为下岗职工再就业提供资金保障。

再就业税收优惠政策指依据国家有关政策规定对下岗失业人员再就业给予减税、免税的相关优惠政策。再就业税收优惠政策的分类再就业税收政策主要分为三类：（一）为支持下岗失业人员自谋职业，实行免征税费。

1、再就业税收优惠政策指依据国家有关政策规定对下岗失业人员再就业给予减税、免税的相关优惠政策。再就业税收优惠政策的分类再就业税收政策主要分为三类：（一）为支持下岗失业人员自谋职业，实行免征税费。

2、下岗职工再就业享有税收优惠政策，主要体现在三个方面：首先，凡为安置失业人员和下岗职工举办的劳动就业服务企业，开办当年安置上述人员超过企业从业人员总数60%的，将一次性免征所得税3年。若在免税期满后，当年新安置上述人员占企业原从业人员30%以上，企业将减半征收所得税2年。

3、下岗职工再就业的税收优惠政策包括多个方面。首先，税收减免政策方面，下岗职工若从事社区居民服务业，并且其项目符合免税范围，可在一定期限内免除营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等税费。

4、政策概述再就业优惠证是针对失业人员重新就业的一系列优惠政策。持有再就业优惠证的人员可以享受就业培训、创业扶持、社保补贴等方面的优惠政策，以促进失业人员再就业，稳定社会就业局势。

若在免税期满后，当年新安置上述人员占企业原从业人员30%以上，企业将减半征收所得税2年。原劳动就业服务企业新安置上述人员占原从业人员总数60%的，企业可向主管税务机关申请，按现行税收管理权限享受新办劳动就业服务企业税收优惠（服务企业指集体所有制经济组织），享受2-3年所得税减免。

税收减免政策为下岗职工从事社区居民服务业提供支持，符合免税项目范围的，可减免营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加税等税收。工商登记优惠政策则允许下岗职工在开业一年内减免工商管理行政性收费，从事社区居民服务业的，更可享受三年免收工商管理行政性收费的待遇。

再就业税收优惠政策的分类再就业税收政策主要分为三类：（一）为支持下岗失业人员自谋职业，实行免征税费。对下岗失业人员自谋职业，从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，免除有关行政事业性收费。

对下岗职工的税收优惠政策有以下3个方面内容：（一）对下岗职工从事的下列业务免征营业税：①下岗职工举办的托儿所、幼儿园、养老院、残疾人育养服务、婚姻介绍服务和殡葬服务业务。②持有民政部门核发四残人员证明的下岗职工个人提供的劳务。

下岗再就业（下岗再就业贷款）

1、下岗职工再就业工伤一般就是由用人单位来承担相应的赔偿；而对于保险基金是不会保障下岗职工；但对于下岗的职工也必须要发生在工作的范围之内，才会依法的申请，这样才能保障自己的合法权益。下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担？职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2、新用人单位未履行该法律义务，使得作为劳动者在该单位工作期间发生工伤事故，依法应当由新公司承担工伤待遇赔偿的法律义务。

3、下岗职工再就业发生工伤的责任是：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

4、下岗职工老工伤待遇是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。