工伤认定标准（工伤认定标准及赔偿七级伤残工伤）

更新：2025-02-01 21:00:17编辑：万能软件站归类：法律人气：35

认定工伤条件及标准

职工因履行工作职责，阻止他人违法或不当目的的实现，而受到暴力人身伤害。因工作原因导致职工患上职业病。职工在单位以外的工作地点，因工作需要被领导指派或自行前往从事与工作相关的事务。将职工在上下班途中遭受的机动车和非机动车交通事故伤害纳入工伤认定范围。

申请工伤鉴定需满足以下三个必要条件：受伤地点须为工作场所，且为因执行工作事务而遭受事故伤害；受伤时间段需为工作期间或在此之前之后，从事与所担任岗位相关的准备工作或收尾工作时所受之伤害；工伤认定必须基于员工执行职务或因工作缘故而产生。

凡上下班路途上，遭受非个人主责的交通事故或城轨、客轮、铁路事故所致创伤亦属工伤范畴。请注意，申请认定工伤须提供相关证据，例如劳动合同、医疗证明档、事故记录等。常规情况下，用人单位或职工应在其知晓的特定时限内向当地劳动保障行政部门提出申请。

在规定工作时段及地点，为执行职务而遭暴力或其他意外伤害。患职业病者。因公务出差期间，由于职务缘故导致的身体伤害或下落不明事件。在上班及下班过程中，遭受非个人交通肇事或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的损害。申请工伤需提供劳务合同、医疗诊断记录以及事故报告等相关证据资料。

工伤认定标准（工伤认定标准及赔偿七级伤残工伤）

1、具体包括以下几点：在法律规定或单位要求的工作时间和场所内，职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。在工作前的一段时间内，职工从事与工作有关的准备工作或收尾工作而受到伤害。职工因履行工作职责，阻止他人违法或不当目的的实现，而受到暴力人身伤害。

2、工作时间与地点：工伤应当发生在工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本前提。因果关系：工伤必须与工作有直接因果关系，即伤害或疾病是由工作本身引起的。伤害程度：工伤所造成的伤害程度需符合国家规定的标准，包括职业病的诊断、工伤伤残的鉴定等。

3、②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

1、一级：如职工出现极重度智能损伤、重度非肢体瘫运动障碍等情况，可被鉴定为工伤一级。二级：若职工符合中度毁容标准之一项，或面部有瘢痕等情况，可被鉴定为工伤二级。三级：职工若出现器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍，可被鉴定为工伤三级。

2、一次性伤残补助金：赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元。一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级为3个月，即17379元。

3、十级伤残表现为器官局部缺损或形态异常，但无功能障碍，无需医疗依赖，生活能自理。九级伤残则涉及器官轻度功能障碍，同样无需长期医疗依赖，生活自理能力较强。八级伤残增加了一定程度的医疗依赖，但生活自理尚可。七级伤残涉及器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍和普通医疗依赖，但仍能自理。

4、工伤九级的认定范围包括但不限于以下情况：骨折内固定术后恢复良好且无功能障碍者；两个及以上横突骨折后遗留腰痛症状；接受了三个节段脊柱内固定手术；脊椎压缩前缘高度低于正常水平（小于二分之一）；半月板切除手术完成后；身上大面积疤痕占据体表总面积超过 5%等。

5、各级工伤鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

6、工伤等级分级原则为为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。

法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

因工作关系遭受创伤或事故导致失踪皆可获认可。凡上下班路途上，遭受非个人主责的交通事故或城轨、客轮、铁路事故所致创伤亦属工伤范畴。请注意，申请认定工伤须提供相关证据，例如劳动合同、医疗证明档、事故记录等。常规情况下，用人单位或职工应在其知晓的特定时限内向当地劳动保障行政部门提出申请。

工伤认定标准涵盖多种情况，具体如下：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。此情况包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。