不用工作但工资照发（不工作拿工资叫什么）
什么叫吃空饷?
1、吃空（kòng）饷，是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费。
2、吃空饷（chī kòng xiǎng），也叫吃空额。指不上班但是可以领工资，比如一些官宦子弟在某单位有职位，但是从来没去上过班，工资照领。另外如一些单位领导，把只有30人的单位的工资总量上报为35人的，多出来的5人的工资就是空饷。四大常见方法 这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。
3、“吃空饷”是指某些工作人员在单位内虽然拿到了工资，但并没有履行相应的工作职责，而是消极怠工或者干脆不工作的现象。以下是我的观点： 缺乏工作动力。一些工作人员缺乏工作动力，对于工作没有热情和积极性，甚至对于单位的发展和利益也缺乏关注和认识。
4、吃空饷它指的是公务员或其他单位工作人员虽然领取薪水，但却没有真正履行工作职责，或者只是形式上执行工作而没有实际工作量。这个成语中的空饷指的是虚假的薪水或工资。
5、通过虚构、虚报人员的方式来骗取工资或福利。吃空饷这个词来源于中国大陆的方言，最早是用于形容军队中虚报士兵数量、领取军饷的情况，后来也用于形容其他场合中虚报人员数量、领取工资或福利的行为。简单地说，吃空饷就是通过虚构、虚报人员的方式，来骗取单位或组织的工资、福利等待遇。
公司故意不安排工作,工资照发,我该怎么办?
如果领导的行为已经严重侵犯了员工的合法权益，且无法通过公司内部途径解决，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，员工需要收集相关证据，并咨询专业律师的意见。
你都不上班了，人家工资还给你照发证明你对公司还是有用的，既然你都这么牛了，还要在这边发问题是想说明你。真的很牛吗？如果你觉得进公司不用做事，最好再去多学一点本事，或者跟师傅多学一些真正的技术，或者找一些自己喜欢做的事。只要不是混吃等死，那么你就是最棒的。
你一直这样，等到公司辞退你，而你什么也不会，下份工作怎么办？所以，在此期间一定要有所行动。 网友三： 你成功应聘到一家公司，憧憬着大展身手，大干一场，结果把你安排到一个卡座上，就没人管你了！一个多月的时间，无人问津，下个月初发工资，你一看银行卡信息，真好，啥活没干，工资一分不少。
为什么很多公司对于不想用的人,宁可让他每天闲着,工资照发,也不...
最根本的原因就是如果要直接开除这个人，不仅难度很大手续繁琐，而且如果被这个人告了还要支付高额的赔偿金，可以说是得不偿失。所以很多企业都采取各种方法逼迫他自己离职，因为这些就不需要高额的赔偿了。
但凡物业管理管得严的小区，基本上都是外卖骑手不愿意进去的。为什么？因为效率问题。特别是午高峰的时候，以外卖平台的要求，30分钟送到，一个骑手多的时候能拿到6-8单，他们会统一规划路线，比如某写字楼，某社区，恨不能的一个办公室点8单，节省时间、赚钱嘛。
一是特别听话特别能干的人，领导使用起来特别顺手，而且能够完成任务。不能干的人让他去干，不但干不好还耽误事儿，你说领导他选择谁呀，所以时间长了谁用起来顺手领导就用谁，这样就造成了越能干的人领导越喜欢用越喜欢用。越能干的人就越累，所以往往是这样持续下去心甚至是造成恶性循环。
只有公司源源不断的输入能量，才能够让公司更有竞争力。公司才能够更好的发展。而不是在公司资源短缺，很多事项开展的效果不好，那是没有用的。靠谱的老板会知人善任独木难成林，众人拾柴火焰高，不管老板再怎么厉害，一个人不能够做出多少成绩。
意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。明明入职前我确认了上下班时间，也没告诉我需要加班，那我完成了自己的工作内容为什么不能准时下班呢？”专家支招：企业如果要在试用期辞退员工，必须有能证明“员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍然不能胜任”的事实依据。
．即使对方会在背后说你坏话，但你自己要切记勿在背后说他人的坏话。因为职场是个人多嘴杂的地方，指不定哪天你说的话就落到了当事人的耳中。记住，“这个世上没有不透风的墙”。也许有人会说这些方法很简单，但越简单的方法往往做起来越难。
如果单位让你内退,不用上班发基本工资,你愿意吗?
1、如果单位所承诺的不用上班，基本工资又能落实到位，我愿意。我朋友的爸爸就是内退的，年轻的时候打拼积攒了一些钱财，自身经济实力比较好，50岁就选择内退了，内退之后，开始享受生活，去各地游山玩水，体验风土人情，也是活得很潇洒。
2、其实这个还是要考虑很多因素的，如果条件允许的话，我是非常乐意接受这样的内退的。首先要看自身的经济实力，是否允许自己只拿基本工资就能很好的生活下去，其实内退说起来是不工作白拿工资，但是要是基本工资满足不了自己的生活需求的话，那岂不是在内退之后会活得很艰难。
3、我不愿意，一是钱太少不够花。二是太年轻了，这么早退等于是被社会淘汰掉的人，没有了价值。就算到了退休年龄，我也会继续做些轻松的工作。脑子多用用才能更健康，提前退休容易老年痴呆的。孩子还小，各种花费不说，房子得买吧，车得买吧，你说你一个月领基本工资收入够干什么的。
4、我觉得这一还是要考虑到许多要素的，要是条件允许得话，我就是十分愿意接纳这种内退的。最先需看本身的经济实力，是不是容许自身只拿标准工资就可很好的生活下来，实际上退休说起来是不工作白给薪水，可是如果标准工资满足不了自己的生活要求得话，那难道不是以内退以后会过得很艰难。
5、看到这个问题让人纠结。单位让提前退休愿不愿意？ 看钱喽。只要钱到位，我愿意。 先说个现实的例子 ，就是部队工作了20年了，年龄刚好到40岁左右就面临着这种选择，一是转业，到地方继续工作，另一种就是不要工作选择自主择业，后一种在我眼里就相当于退休了。领着“退休金”生活。
如果单位让你内退,领基本工资,不用上班,你愿意吗
1、如果单位所承诺的不用上班，基本工资又能落实到位，我愿意。我朋友的爸爸就是内退的，年轻的时候打拼积攒了一些钱财，自身经济实力比较好，50岁就选择内退了，内退之后，开始享受生活，去各地游山玩水，体验风土人情，也是活得很潇洒。
2、我不愿意，一是钱太少不够花。二是太年轻了，这么早退等于是被社会淘汰掉的人，没有了价值。就算到了退休年龄，我也会继续做些轻松的工作。脑子多用用才能更健康，提前退休容易老年痴呆的。孩子还小，各种花费不说，房子得买吧，车得买吧，你说你一个月领基本工资收入够干什么的。
3、我觉得这一还是要考虑到许多要素的，要是条件允许得话，我就是十分愿意接纳这种内退的。最先需看本身的经济实力，是不是容许自身只拿标准工资就可很好的生活下来，实际上退休说起来是不工作白给薪水，可是如果标准工资满足不了自己的生活要求得话，那难道不是以内退以后会过得很艰难。
4、其实这个还是要考虑很多因素的，如果条件允许的话，我是非常乐意接受这样的内退的。首先要看自身的经济实力，是否允许自己只拿基本工资就能很好的生活下去，其实内退说起来是不工作白拿工资，但是要是基本工资满足不了自己的生活需求的话，那岂不是在内退之后会活得很艰难。
5、当然对于工资很高的职工来说，可能不愿意，因为可能是比较吃亏的。比如说有的职工工资如果超过1万元，结果现在只给4000元，那可能这部分高工资的职工是不愿意。 但是如果说你不是更看重钱，而是更加看重时间，更看重家庭。因为家里的孩子可能需要父母来带，很多人会选择为家庭牺牲，提前内退给子女带孩子。
6、内退即内部退养，此时当事人仍属于该单位的在职员工，其劳动关系没有变化，由用人单位发放待遇并继续参保缴费。正常退休指当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年并在社保机构办理了退休手续，开始由社保按月发放养老金。
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