招聘平台简历泄露（投简历信息泄露）
智联招聘泄露求职者的简历被315点名,平台的这种行为是否合法?
智联招聘泄露求职者的简历，被315点名，平台的这种行为是否合法呢？我认为肯定是不合法的，因为对于平台来说，本身应该保护好这些求职者的简历，现在反而泄露了，所以应该为求职者负责。其次对于求职者来说，遇到这样的平台也不会再选择了。
招聘软件泄露个人隐私属于违法。换句话说，不管是招聘软件做这样的事情，还是其他任何一个APP，只要这个软件泄露了个人的隐私就属于违法，因为这样的行为已经严重侵犯了用户的隐私权，同时也会对这些用户造成潜在的安全隐患，更何况有些平台还会直接把用户的信息贩卖出去，通过这样的方式来谋取不法收入。
315晚会揭露了智联招聘、前程无忧等知名招聘平台存在的黑产问题，这些平台通过非法手段赚取黑心钱。 这些平台利用手中掌握的大量简历，进行售卖或泄露求职者的个人信息，这一行为对广大用户造成了严重影响。
售卖简历这已经涉及侵犯他人隐私，属于违法行为。我国相关法律有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息时需要承担法律责任，而售卖求职者简历，这已经是构成侵犯公民个人信息罪，最高可以判刑七年，甚至还要罚金。
隐私不可泄露,招聘软件泄露个人简历算不算违法?
1、招聘软件泄露个人简历绝对算是违法的行为，因为个人简历是受到法律的保护的，这是属于个人信息，我们在保护个人隐私的过程当中，绝对要让自己掌握一定的证据，才能够把这些招聘软件给告了，信息对于一个人来说是非常重要的，所以我们必须要重视。
2、招聘软件泄露个人隐私属于违法。换句话说，不管是招聘软件做这样的事情，还是其他任何一个APP，只要这个软件泄露了个人的隐私就属于违法，因为这样的行为已经严重侵犯了用户的隐私权，同时也会对这些用户造成潜在的安全隐患，更何况有些平台还会直接把用户的信息贩卖出去，通过这样的方式来谋取不法收入。
3、当然算严重的违法行为了。这些招聘软件涉嫌侵犯别人隐私，所以应该受到法律的制裁，这样的软件应该被下架。
4、泄露个人简历信息是一种违法的行为，因为我们公民的隐私权是受到我们法律的保护的，如果说没有经过我们的许可就使用我们的信息的话，那么这样的行为很明显就是一种违法的行为，对于我们来说这样的行为在很大程度上是在侵犯我们的隐私权，并且我们也希望这样的行为能够得到法律的制裁。
5、招聘软件泄露个人简历当然违法，3月5晚会曝光的招聘软件，就是因为这样的问题才会让我们很多的人觉得这件事情的威胁程度，因为毕竟对于我们很多的人来说，自己的简历本身就是一个相对来说比较保密的事情，而且很多的人会在自己的简历上面写各种各样的信息，就是为了能够让招聘公司看到一份满意的招聘简历。
6、我认为肯定是不合法的，因为对于平台来说，本身应该保护好这些求职者的简历，现在反而泄露了，所以应该为求职者负责。其次对于求职者来说，遇到这样的平台也不会再选择了。因此无论从哪个方面来说，平台这种行为都是不合法的，也需要给用户道歉，接下来跟大家具体说明。
招聘软件泄露简历会有什么责任
1、根据《刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、侵犯了用户个人信息权益，平台和企业方均可能面临相应法律责任。除用户个人可以提起诉讼以外，由于本案涉嫌侵害众多个人权益，平台还可能面临由人民检察院、有关消费者组织提起的公益诉讼。
3、会求职者造成财产损失 简历上一般都会有求职者的个人信息和家庭住址等一些重要的信息，如果被有心之人利用了话，就会对求职者进行诈骗或者敲诈勒索。
招聘软件泄露个人简历算不算违法?该如何保护个人信息?
招聘软件泄露个人简历绝对算是违法的行为，因为个人简历是受到法律的保护的，这是属于个人信息，我们在保护个人隐私的过程当中，绝对要让自己掌握一定的证据，才能够把这些招聘软件给告了，信息对于一个人来说是非常重要的，所以我们必须要重视。
苏州大学王健法学院的张鹏教授明确指出，网络简历贩卖触犯了个人信息保护法，构成共同侵权。然而，由于《个人信息保护法》尚未出台，现行法律在保护个人隐私方面存在不足，使得不法分子有机可乘。招聘网站和第三方平台的管理漏洞也需要承担法律责任。
个人信息泄露一般是在无意间的，例如说：网络上发布个人照片和状态被不法分子盯上；通过第三方软件发送公司文件和个人信件被窃取；各类APP注册登记，信息被采集；贸然填写调查问卷中的个人信息；网购、叫外卖的记录被窃取；随意连接公共网络被入侵；手机或电脑被病毒软件入侵。
招聘软件中的个人简历给钱就可以下载,其泄露个人简历算不算违法?_百度...
1、泄露个人简历信息是一种违法的行为，因为我们公民的隐私权是受到我们法律的保护的，如果说没有经过我们的许可就使用我们的信息的话，那么这样的行为很明显就是一种违法的行为，对于我们来说这样的行为在很大程度上是在侵犯我们的隐私权，并且我们也希望这样的行为能够得到法律的制裁。
2、招聘软件泄露个人简历绝对算是违法的行为，因为个人简历是受到法律的保护的，这是属于个人信息，我们在保护个人隐私的过程当中，绝对要让自己掌握一定的证据，才能够把这些招聘软件给告了，信息对于一个人来说是非常重要的，所以我们必须要重视。
3、招聘软件泄露个人隐私属于违法。换句话说，不管是招聘软件做这样的事情，还是其他任何一个APP，只要这个软件泄露了个人的隐私就属于违法，因为这样的行为已经严重侵犯了用户的隐私权，同时也会对这些用户造成潜在的安全隐患，更何况有些平台还会直接把用户的信息贩卖出去，通过这样的方式来谋取不法收入。
4、当然算严重的违法行为了。这些招聘软件涉嫌侵犯别人隐私，所以应该受到法律的制裁，这样的软件应该被下架。
...前程无忧、猎聘简历被曝流向黑市,是招聘平台的问题吗?
当然是招聘平台的问题，因为这些用户的个人信息只在平台上显示，如果在其他地方显示出来，就是这些平台把用户的个人信息给卖了。
年央视“3·15”晚会曝光智联招聘、猎聘、51job、前程无忧等平台简历给钱就可随意下载，大量流向黑市。央视财经 智联招聘声称拥有8亿用户，视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”。然而在一个名叫“58智联粉”的QQ群里，记者向一位买家支付7元，便买到了一份智联招聘上求职者简历。
前程无忧称，针对晚会报道的招聘平台简历的问题，高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。
智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站贩卖简历，使应聘人员的简历流向黑市，充分显示了资本市场利益至上的本质，也体现出来隐私管理及互联网隐私监管的重要性。
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