晚婚假期（晚婚假期规定最新）

更新：2023-10-11 15:32:06编辑：万能软件站归类：法律人气：22

晚婚晚育的婚假多少天

1、该婚假是3天。《中华人民共和国人口与计划生育法》相关规定，晚婚晚育的夫妻可以在享受正常婚假的基础上，额外获得一定天数的婚假。在过去，这个额外的婚假通常是3天。在中国，晚婚通常指的是男年满25周岁、女年满23周岁的初婚，而晚育则是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。

2、天。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

3、没有晚婚假，只是法定婚假为3天。2015年12月，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，按照修正案草案规定，从2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

4、通常，晚婚假在3天左右，晚育假在15天左右。不过，具体天数可能因地区和政策规定有所不同，请以实际所在地的政策为准。需要注意的是，晚婚晚育假通常只适用于初婚初育的员工，再婚者或者非初育者可能无法享受相同的假期福利。

5、晚婚晚育的产假时间是98天。具体如下：产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。如果员工的产假工资，即员工以往每月的实发工资标准，下同高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。

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具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。

都可以享受到同样的产假。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。综上所述，新条例规定，广东省取消了晚婚晚育假，婚假只有3天，产假增加到30天，共有178天，陪产假由原来的10天增加到15天。只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，工资也会在规定假期内照发的，不会影响正常的福利待遇和全勤评奖。

你们知不知道晚婚晚育有多少假期吗？晚婚是女生24周岁以上属于晚婚，也是在这个年龄段才有孩子也属于晚育，那么晚婚晚育有多少假期呢？下面就和我们一起来看一看了解一下晚婚晚育有多少假期吧。晚婚晚育有多少假期？1 男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上初次结婚为晚婚。

法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。晚婚对控制人口数量的作用：一是缩短妇女的生育期，有利于减少生育量；二是拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目。各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。

法律主观：从小我们就学习我国的计划生育政策，其中提倡晚婚晚育。为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍，各省市在婚假、产假方面都做了相应的增加。晚婚假期多少天？国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。1．晚婚的定义。

根据《中华人民共和国婚姻法》规定，晚婚假为三天。具体来说，根据不同的情况，晚婚假的天数如下：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假三天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的三十天奖励延长产假外，还享受生育奖励假三十天、男方享受陪产假十五天。婚假是指在劳动者结婚时给予的假期。

天。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

法律分析：法定晚婚假期多少天：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。

目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

晚婚婚假：符合晚婚年龄的，晚婚假15天。晚婚是在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。晚婚对控制人口数量的作用：一是缩短妇女的生育期，有利于减少生育量；二是拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目。