事业单位工资标准（事业单位工资标准及薪级对照表2023）

事业单位管理岗位工资标准表

事业单位管理岗位工资标准表： 专业技术人员的工资由现行的550元至2800元调整至1150元至3810元。 管理人员的工资由现行的550元至2750元调整至1150元至3770元。 工人的工资由现行的540元至830元调整至1130元至1640元。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

事业单位管理岗位工资标准表如下：专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元；管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元；工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照专业技术人员。

以下是关于2023年事业单位工资标准的更新信息：对于专业技术人员，基本工资调整如下：现行的每月1150元至3810元提升至1390元至4850元。管理人员的基本工资也有所提高，从每月1150元至3770元调整为1390元至4770元。在工人类别中，原来的每月1130元至1640元上调至1360元至2010元。

- 工人：从现行的每月1130元至1640元上调至每月1360元至2010元。薪级工资标准：- 专业技术人员和管理人员：从现行的每月170元至5795元上调至每月215元至6355元。- 工人：从现行的每月150元至1855元上调至每月185元至2047元。

事业单位岗位工资和薪级对照

薪级工资：反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

- 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。 工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业编12级工资标准

1、事业编12级工资标准是指针对事业单位中某一特定职务级别的员工所设定的薪资水平。这一标准通常根据国家的法律法规、事业单位的实际情况以及员工的职务、职称、工作年限等因素综合确定。事业编12级的基本含义 在事业单位的人事管理体系中，编级是衡量员工职务和职称的重要标准。

2、专技十二级：1720元薪级7级：530元你的基本工资就是1720+530=2250元。事业单位专业技术人员从员级到正高一共分十三个等级，不同级别，对应不同的岗位工资额2022专技12比专技13工资高40元以上。十三级岗工资最低，一级岗工资最高。岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。

3、工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元 事业单位工资标准表一览：说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

4、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级：管理岗位（岗位工资）：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

事业单位工资标准及薪级对照表2022

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2） 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

- 正部级：6000元 - 办事员工作满三年视同科员对待；科员工作满五年视同副科级对待；副科级工作满十年视同正科级对待；正科级工作满十年视同副处级对待；副处级工作满十年视同正处级对待；初次套改时，基本工资根据累计年限对应的职务待遇确定。 工龄工资：- 每年60元，按虚年计算，每月发放。

事业单位工资待遇标准

- 每月300元。年度考核不合格者次年1月停发，直至次年1月考核合格后继续发放。- 每三年调整一次。补助工资 车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢整数进一。 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢整数进一。

根据律图网查询显示：一般事业编的工资待遇在3000-8000。事业编的工资待遇如下：从岗位级别的角度来看，管理岗位的级别越高，工资待遇也相应越高。例如，管理岗10级的工资待遇为每月3800元，而管理岗6级的工资待遇则为每月5200元。同样地，专业技术岗位的级别和工资待遇也存在类似的关系。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理世配人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

基本工资：事业单位的基本工资起点在3000元左右，且随着职位的提升，工资也会相应增加。薪级工资：薪级工资则反映了工作人员的工作表现和资历，随着工龄和职务的晋升，薪级工资也会有所增长。

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